这六种领导坚决不能跟否则你将被废掉!

职场上做事能力是基本的,它是你在职场上打拼、生存的基础。要想平步青云,单单会做事是远远不够的,一定要会做人,更重要的是跟对人。否则,你就很难有出头露面的机会。以下五种人,不能跟,一定要牢记。

【1】嫉贤妒能,不敢承担责任的人。这号人,不论用什么手段爬上了领导岗位,由于他这种做派,很难在领导岗位上长时间做下去。

这号人往往处处显示自己,贬低别人。工作中出了问题自己不去承担,又都推给下属,跟着这样的人怎么干下去,怎么能干好?他自己也很难干下去,你跟着他也只能是日暮穷途。

跟错一个人也许是你一生中的悲哀。但是能否跟对一个人那要用心观察这个人的经历。如果这个人为人厚道,乐于助人,带的团队都很成功,他手下培养出过不少的人物,跟着他是你命运中的侥幸。否则,如果这个人一生就没带出来过一个人。那你也不要幻想跟着他能混的。有头有脸。

【3】上拍马屁,下欺员工的人。这种人对上拍马屁,能够获取领导的欢心;欺负下属,错误的东西都推给你,自己从没有错,一时也能混的顺风顺水。

有种人没有太多能耐,还能在职场中混得风生水起,就在于他掌握了“对上拍马屁,下属是替罪,自己始终对”的艺术。这样的领导,信奉的是“利用”价值,领导有用,好好拍,员工有用是帮他承担责任,如果你跟着这样的领导,就要天天研究你的用途,一旦失去利用价值,你就有可能是兔死狗烹的下场,跟着这样得人混,没有前景,也很危险。

【4】个人英雄主义。上下左右都是他伟大,谁都没有他有能耐。在这样的人手下工作,你是很难有出头之日的。

一个人进步的前提是你的工作能力你的管理水平都很突出,并且在你的岗位上要经常表现出来。如果你在一个人英雄主义的领导手下,能给你表现的机会吗?你表现表现会给他带来威胁,一次打压你是必然的。在这这样的人手下,你是不能表现才能的,一旦表现,就会被打压,这样的领导能跟吗?

【5】喜欢勾心斗角的领导人。这类人一般都喜欢拉一派,打一派,把精力都用在了内耗上。跟着他,很危险。

这种局面表面上看风平浪静,内心里有他自己的小九九。如果你跟着这样的人混,要不你是他的圈内人,要不你是他的圈外人,圈外人是被打击的对象,圈内人之间关系复杂性叫你也很难做人,你想混好绝对不容易。风水轮流转,一旦对方势重,危机会更多,自己也很难站住脚。

【6】生活不检点,有很多坏习惯的人。近墨者黑,近朱者赤,要跟着这样的领导混,不要说工作,家庭都很难维持好,还是离远点。

领导在很大程度上的意义是楷模,也是就是自己学习的典范。如果他有很多恶习,你天天和他在一起,如果你不学,那就和他格格不入,工作就没法弄;如果你要是学了,就把自己也染坏了。不能因为为了当领导而且染上坏习惯,这样以后不仅工作上不能站住脚,连家庭都会破坏掉,这是不可取的。这样的领导还是不跟好。

职场上一个人能否当领导,很大程度上在于他的天赋。你能否选择他作为你的领导,跟着他混,要全面了解,,从他的为人处世自制、理智,工作与生活作风,细心观察,他决定着你的未来,“跟着啥人学啥人”。一次一定要谨慎选择,对自己负责。

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